勞動(dòng)力市場(chǎng)正在降溫

　　鮑威爾說，失血?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)可能從這里開始走弱，鮑威表明這可能導(dǎo)致“裁員急劇增加和失業(yè)率上升”。何突

　　這種放緩可能會(huì)促使美聯(lián)儲(chǔ)在下個(gè)月的然松會(huì)議上自2024年12月以來首次下調(diào)其基準(zhǔn)利率，這是信號(hào)決策者刺激經(jīng)濟(jì)和就業(yè)增長(zhǎng)的主要工具。降低利率可以提振勞動(dòng)力市場(chǎng)，美國因?yàn)樗芙档拖M(fèi)者的業(yè)市借款成本，從而推動(dòng)支出；也能降低企業(yè)的場(chǎng)正投資成本，包括增加員工。失血

　　二、鮑威表明長(zhǎng)期求職者正在增多

　　另一個(gè)令人擔(dān)憂的何突跡象是長(zhǎng)期求職者數(shù)量近期激增，即那些尋找工作超過27周的然松人。7月份，信號(hào)約有180萬美國人尋找工作超過27周，美國比三年前增加了約64%，業(yè)市比一年前增加了20%。

　　Challenger表示，鑒于雇主有跡象表明他們打算繼續(xù)裁員，要找到工作可能不會(huì)很快變得更容易。

　　長(zhǎng)期求職者正在增多

　　他建議求職者“不要在夏天中斷求職”，并認(rèn)為“很難想象在未來三到六個(gè)月內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)會(huì)變得更好”。

　　三、年輕的失業(yè)工人激增

　　與此同時(shí)，年輕的工人也越來越難找到他們的第一份工作。其原因被歸咎于各種因素，從今年經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的放緩，到雇主用人工智能取代入門級(jí)員工。

　　可以肯定的是，美國的失業(yè)率仍然很低，為4.2%。然而，這個(gè)數(shù)據(jù)具有滯后性，它反映的是前幾個(gè)月勞動(dòng)力市場(chǎng)的強(qiáng)勁狀況，而對(duì)未來的經(jīng)濟(jì)狀況幾乎沒有任何指示。

　　年期工人在尋找工作中遇到困難

　　職業(yè)教練特雷西·紐厄爾（Tracey Newell）表示，對(duì)于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來說，當(dāng)前的就業(yè)市場(chǎng)無異于“一場(chǎng)完美的風(fēng)暴”。

　　她補(bǔ)充道：“公司正在限制新的入門級(jí)職位，而人工智能正在取代許多傳統(tǒng)的‘初級(jí)’工作?！彼€指出，如今雇主為一個(gè)職位收到數(shù)百份求職申請(qǐng)的情況并不少見。

　　風(fēng)險(xiǎn)提示及免責(zé)條款：市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，投資需謹(jǐn)慎。本文不構(gòu)成個(gè)人投資建議，也未考慮到個(gè)別用戶特殊的投資目標(biāo)、財(cái)務(wù)狀況或需要。用戶應(yīng)考慮本文中的任何意見、觀點(diǎn)或結(jié)論是否符合其特定狀況。據(jù)此投資，責(zé)任自負(fù)。

(責(zé)任編輯：焦點(diǎn))