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輿見丨解碼“人才興魯”的青春奮斗密碼

字號(hào)+ 作者:執(zhí)鞭隨鐙網(wǎng) 來(lái)源:娛樂(lè) 2026-01-27 00:32:14 我要評(píng)論(0)

輿見丨解碼“人才興魯”的青春奮斗密碼2026年01月12日 15:59作者 閃電新聞 縮小字體放大字體收藏微博微信分享0騰訊QQQQ空間

輿見丨解碼“人才興魯”的人才興魯青春奮斗密碼 2026年01月12日 15:59 作者 avatar閃電新聞 縮小字體 放大字體 收藏 微博 微信 分享 0 騰訊QQ QQ空間

  在山東,越來(lái)越多的丨解“王浩們”正在用腳步丈量大地,用實(shí)干定義青春。碼的密碼

  “大家好,青春我是奮斗藤花峪村黨支部書記王浩,12月了,人才興魯我給大家曬一曬我們村的丨解成績(jī)單……”2025年末,山東棗莊一位“00后”村支書用一段樸素視頻火遍全網(wǎng)。碼的密碼沒(méi)有華麗辭藻,青春只有“維修水渠400多米、奮斗新建攔河壩4座、人才興魯接通200多戶自來(lái)水”這組帶著泥土味的丨解數(shù)據(jù)。網(wǎng)友直呼,碼的密碼這是青春真正“把申論寫在了大地上”。

  這段視頻之所以刷屏,奮斗在于它道出了一個(gè)樸素的真理:最好的政績(jī)不在匯報(bào)材料里,而在群眾心坎上;最動(dòng)人的青春不在于聚光燈下,而在沾滿泥土的“泥腿板子”里。

  王浩并非孤例。放眼齊魯,從鄉(xiāng)村振興的田埂到科技創(chuàng)新的實(shí)驗(yàn)室,從黃河岸畔的生態(tài)守護(hù)到文化傳承的文博一線,無(wú)數(shù)山東青年正將個(gè)人奮斗嵌入時(shí)代發(fā)展主航道,在各自的“戰(zhàn)場(chǎng)”上揮灑汗水、建功立業(yè)。正是這一個(gè)個(gè)具體而微的身影,讓“人才興魯”有了最生動(dòng)的注腳,讓“走在前、開新局”有了最堅(jiān)實(shí)的支撐。

  

  從“生力軍”到“主力軍”:硬核青春的擔(dān)當(dāng)

  觀察今天的山東,會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)鮮明特征:青年人才正從“生力軍”加速升級(jí)為“主力軍”。

  在科技創(chuàng)新一線,山東新華醫(yī)療33歲的研發(fā)工程師趙帥帥,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克壓力蒸汽滅菌監(jiān)測(cè)技術(shù),填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白,新產(chǎn)品創(chuàng)下超5000萬(wàn)元銷售額。勝利油田科研工作者姜祖明受蜘蛛網(wǎng)啟發(fā),攻克新型可變形顆粒驅(qū)油劑技術(shù),預(yù)計(jì)釋放超1億噸石油資源,累計(jì)增油超百萬(wàn)噸。

  在產(chǎn)業(yè)升級(jí)賽道,歌爾股份研發(fā)全球領(lǐng)先的VR鏡頭,團(tuán)隊(duì)平均年齡僅30歲;山東大學(xué)微生物改造技術(shù)全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的專職研究人員,平均年齡不到45歲,已成高水平科研生力軍。

  在鄉(xiāng)村振興田野上,“新農(nóng)人”張磊大學(xué)畢業(yè)返回臨沂老家,用電商直播把鄉(xiāng)親們的蜜桃、地瓜干賣向全國(guó),一年帶動(dòng)全村增收超百萬(wàn)元,手機(jī)變成了“新農(nóng)具”。在臨沂沂蒙山區(qū),青年選調(diào)生打造鄉(xiāng)村旅游品牌,讓綠水青山變成金山銀山。

  在文化傳承陣地,30多歲的文物修復(fù)師拿起刷子、鑷子,讓“冷門絕學(xué)”有了青春接棒者;在黃河三角洲濕地,青年科研工作者長(zhǎng)期駐守,把論文寫在灘涂上,守護(hù)候鳥“國(guó)際機(jī)場(chǎng)”。

  從實(shí)驗(yàn)室到田間地頭,從工廠車間到港口碼頭,一群群青年正以實(shí)干為筆、以?shī)^斗為墨,為現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)注入源源不斷的青春動(dòng)能。

  政策“組合拳”:鋪就成才黃金臺(tái)

  青年人才何以愿意來(lái)、留得住、干得好?背后是一套系統(tǒng)完備的政策“組合拳”。

  近年來(lái),山東把“人才興魯”作為省級(jí)戰(zhàn)略,持續(xù)完善青年人才“引育留用服”全鏈條機(jī)制。省里統(tǒng)一編制《支持青年人才發(fā)展政策清單》,從生活補(bǔ)貼、住房保障到科研資助,給出“真金白銀”:符合條件的博士后進(jìn)站享每年5萬(wàn)元生活補(bǔ)助,優(yōu)秀博士來(lái)魯工作享每年5萬(wàn)元生活補(bǔ)貼,連補(bǔ)3年;不少城市還疊加出臺(tái)購(gòu)房補(bǔ)貼、人才公寓等“升級(jí)包”。

  聚焦集聚質(zhì)效,山東印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步提高青年人才集聚質(zhì)效的若干措施》,推出18條舉措,大力拓展優(yōu)質(zhì)崗位,實(shí)施“青年優(yōu)居計(jì)劃”,為來(lái)魯求職應(yīng)屆畢業(yè)生提供7至15天免費(fèi)住宿,推動(dòng)縣域青年人才發(fā)展“微生態(tài)”建設(shè),讓青年“住得下、融得進(jìn)、發(fā)展得好”。

  為青年科技人才“壓擔(dān)子”“搭梯子”,山東作為全國(guó)科技人才評(píng)價(jià)改革試點(diǎn),打出“破四唯、立新標(biāo)”組合拳,探索“干什么評(píng)什么”的分類評(píng)價(jià)體系,讓真正做出貢獻(xiàn)的人“冒得出來(lái)”。設(shè)立“科學(xué)技術(shù)青年獎(jiǎng)”,獲獎(jiǎng)?wù)呖瑟?dú)享50萬(wàn)元獎(jiǎng)金。

  同時(shí),在服務(wù)保障上,山東建立了“省級(jí)惠才卡+16市人才卡”協(xié)同機(jī)制,推行高層次人才服務(wù)事項(xiàng)“受理即辦理、一周必辦結(jié)”,為高層次人才在子女入學(xué)、醫(yī)療保障等方面提供綠色通道。泰安寧陽(yáng)等地選派青年人才駐企擔(dān)任“科技副總”,將車間一線變成人才成長(zhǎng)“練兵場(chǎng)”。

  這一系列舉措疊加發(fā)力,讓“山東引得來(lái)青年”變成“青年愿意來(lái)山東”“來(lái)了就留在山東”。數(shù)據(jù)顯示,山東近三年年均集聚青年人才超80萬(wàn)人,人才凈流入態(tài)勢(shì)持續(xù)鞏固;高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比顯著提升,人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)成效顯現(xiàn)。

  生態(tài)“軟磁場(chǎng)”:城市溫度托舉夢(mèng)想

  如果說(shuō)政策是“硬支撐”,那么平臺(tái)與生態(tài)則是“軟磁場(chǎng)”。

  從“菁才強(qiáng)魯”青年創(chuàng)新創(chuàng)效交流展示,到“創(chuàng)業(yè)齊魯”行動(dòng),再到各地打造“青創(chuàng)齊魯大廈”“青年優(yōu)居社區(qū)”,山東正在構(gòu)建全方位、全周期的青年發(fā)展生態(tài):既有產(chǎn)業(yè)舞臺(tái),也有成長(zhǎng)階梯;既有資金支持,也有生活陪伴。

  2025年“菁才強(qiáng)魯”活動(dòng)中,102個(gè)青年創(chuàng)新項(xiàng)目同臺(tái)路演,啟動(dòng)“人工智能+應(yīng)用場(chǎng)景”創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽,搭建起從創(chuàng)意到項(xiàng)目的“接力通道”。在濟(jì)南槐蔭區(qū),青創(chuàng)齊魯大廈聚集起六大產(chǎn)業(yè)生態(tài),樓內(nèi)企業(yè)實(shí)現(xiàn)“上下樓就是上下游”,青年創(chuàng)客真正“在樓里創(chuàng)業(yè)、在城里安家”。在青島,《青年人才集聚三年行動(dòng)計(jì)劃》推出28條措施,“青年優(yōu)驛”“優(yōu)徠青年社區(qū)”等組合拳,讓“一張床”“一間房”逐步走向“一套房”。在縣域?qū)用?,菏澤鄆城、泰安寧陽(yáng)等地通過(guò)“名校人才直通車”,推動(dòng)“單向引才”向“引育留用”全鏈條轉(zhuǎn)變,形成“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”的良性循環(huán)。

  當(dāng)舞臺(tái)足夠?qū)拸V、環(huán)境足夠友好時(shí),青年自然愿意把根扎得更深。正如一位駐企青年干部所言:在這里,不僅是“謀一份工”,更是“干一番事”;不僅是“有地方住”,更是“有家的感覺”。

  時(shí)代出卷,青年答卷。

  從趙帥帥、姜祖明在關(guān)鍵技術(shù)上的十年磨一劍,到王浩、張磊在鄉(xiāng)村振興中的闖出新路;從青年文物修復(fù)師的“繡花功夫”,到港口青年技師的“精度堅(jiān)守”,他們沒(méi)有豪言壯語(yǔ),卻把“挑大梁、當(dāng)主角”的要求落在一個(gè)個(gè)具體項(xiàng)目、一件件實(shí)在小事上。當(dāng)個(gè)人夢(mèng)想與強(qiáng)省藍(lán)圖同頻共振,當(dāng)青春汗水與時(shí)代脈搏同頻跳動(dòng),山東這個(gè)經(jīng)濟(jì)大省“挑穩(wěn)大梁”的底氣更加充足。

  “人才興魯”的成效,最終要由“人”來(lái)書寫。政策的溫度、平臺(tái)的廣度、生態(tài)的厚度,最終凝結(jié)為一個(gè)個(gè)青年“愿意來(lái)、留得下、干得好”的故事。在山東,這股青春力量將不僅支撐起今天的高質(zhì)量發(fā)展,也將塑造出更加可期的明天。

  (文/阮尚輝)

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