民營(yíng)企業(yè)員工如何參加職稱評(píng)審？一文了解
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱工作的民營(yíng)通知》有關(guān)規(guī)定，支持專業(yè)技術(shù)人才密集、企業(yè)技術(shù)實(shí)力較強(qiáng)、員工內(nèi)部管理規(guī)范的何參規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)組建職稱評(píng)審委員會(huì)，或由民營(yíng)企業(yè)聯(lián)合組建職稱評(píng)審委員會(huì)，加職解按程序報(bào)相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)備案后開展自主評(píng)審。稱評(píng)
對(duì)于不具備職稱評(píng)審權(quán)限的審文民營(yíng)企業(yè)，其專業(yè)技術(shù)人員可通過名地人力資源社會(huì)保障部門（或職稱綜合管理部門）在專業(yè)技術(shù)人才密集的民營(yíng)創(chuàng)業(yè)孵化基地、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、企業(yè)科技園區(qū)等地設(shè)立的員工職稱申報(bào)受理服務(wù)點(diǎn)，或通過人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、何參工商聯(lián)、加職解行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)、稱評(píng)學(xué)會(huì)等社會(huì)組織申報(bào)職稱。審文
民營(yíng)（來源：人力資源和社會(huì)保障部）
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