一個(gè)“空心”的急需人手機(jī)構(gòu)，如何發(fā)布準(zhǔn)確的美國數(shù)據(jù)？美國勞工統(tǒng)計(jì)局正面臨史無前例的人事危機(jī)……

　　美國勞工統(tǒng)計(jì)局目前急需人手，而且是勞工量引大量人手。

　　根據(jù)勞工統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站的統(tǒng)計(jì)信息，這家負(fù)責(zé)制作美國就業(yè)和通脹重磅數(shù)據(jù)的局分級(jí)職據(jù)質(zhì)機(jī)構(gòu)，有三分之一的位空高級(jí)職位處于空缺狀態(tài)。盡管局長一職已有人臨時(shí)填補(bǔ)，缺數(shù)但一系列其他負(fù)責(zé)監(jiān)督就業(yè)統(tǒng)計(jì)和地區(qū)實(shí)地操作各方面事務(wù)的擔(dān)憂領(lǐng)導(dǎo)職位仍然空缺。

　　據(jù)知情人士透露，急需人手在該機(jī)構(gòu)工作了數(shù)十年的美國員工中，許多人在近幾個(gè)月接受了特朗普政府的勞工量引延期辭職提議。在美國總統(tǒng)特朗普上個(gè)月解雇該機(jī)構(gòu)局長之前，統(tǒng)計(jì)這已給這個(gè)擁有約2000名職業(yè)雇員的局分級(jí)職據(jù)質(zhì)機(jī)構(gòu)帶來了挑戰(zhàn)。

　　在奧巴馬政府期間擔(dān)任勞工統(tǒng)計(jì)局局長的位空Erica Groshen說，“當(dāng)你沒有領(lǐng)導(dǎo)者來幫助確定優(yōu)先事項(xiàng)、缺數(shù)明確你要做什么，而且你的人力更少時(shí)，那么落后的就是改進(jìn)工作。”她補(bǔ)充說，這些改進(jìn)工作可能包括像調(diào)查現(xiàn)代化和提高回復(fù)率這樣的努力。

　　這類問題正是該機(jī)構(gòu)近來備受關(guān)注的核心原因，盡管領(lǐng)導(dǎo)層缺失并非這些挑戰(zhàn)的根本原因，但它確實(shí)使勞工統(tǒng)計(jì)局更難實(shí)施必要的改革和培訓(xùn)。

　　上個(gè)月，特朗普在解雇該機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人埃里卡·麥克恩塔弗（Erika McEntarfer）時(shí)，列舉了超乎尋常的修正和需要更準(zhǔn)確的勞工統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)作為理由。盡管那些調(diào)整異常之大，但隨著該機(jī)構(gòu)隨著時(shí)間的推移收集到更多回復(fù)，對(duì)就業(yè)數(shù)據(jù)的修正是常規(guī)操作。

　　“多年來，勞工統(tǒng)計(jì)局一直通過發(fā)布含有大量不準(zhǔn)確數(shù)據(jù)的就業(yè)報(bào)告，辜負(fù)了美國的企業(yè)、決策者和家庭。勞工統(tǒng)計(jì)局之前的領(lǐng)導(dǎo)層沒有采取任何行動(dòng)來提高回復(fù)率或使數(shù)據(jù)收集方法現(xiàn)代化，以提高該機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)確性，”白宮女發(fā)言人泰勒·羅杰斯在一份聲明中說。“這些問題已存在多年，而特朗普總統(tǒng)實(shí)際上正在采取措施來解決它們?！?/p>

　　除了勞工統(tǒng)計(jì)局每月發(fā)布的修正外，該數(shù)據(jù)還要接受年度調(diào)整，即將其與一個(gè)更準(zhǔn)確但時(shí)效性較差的系列數(shù)據(jù)進(jìn)行基準(zhǔn)比對(duì)。一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家說，將于周二公布的該修正的初步估算，可能會(huì)將截至3月份的一年里的就業(yè)增長下修約80萬甚至更多。

　　“高度優(yōu)先事項(xiàng)”

　　Groshen同時(shí)也是一個(gè)勞工統(tǒng)計(jì)局倡導(dǎo)組織的聯(lián)席主席，她說，填補(bǔ)高級(jí)職位將是下一任局長的“一個(gè)非常高度的優(yōu)先事項(xiàng)”，因?yàn)閯诠そy(tǒng)計(jì)局需要領(lǐng)導(dǎo)者來做出招聘決定。她說，自特朗普上任以來，總員工人數(shù)已下降約20%。

　　但由于聯(lián)邦招聘凍結(jié)將持續(xù)到10月15日，目前尚不清楚那些負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集和分析的較低級(jí)別職位是否能很快得到填補(bǔ)。

　　本屆政府正在采取措施填補(bǔ)局長一職，并已挑選了E.J．安東尼擔(dān)任該職位。安東尼目前在傳統(tǒng)基金會(huì)擔(dān)任首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家，正等待參議院的確認(rèn)聽證會(huì)。勞工統(tǒng)計(jì)局的長期資深員工William Wiatrowski目前擔(dān)任臨時(shí)局長。

　　8月1日發(fā)布的7月份就業(yè)報(bào)告對(duì)前兩個(gè)月的數(shù)據(jù)進(jìn)行了大規(guī)模的向下修正，這是自疫情以來最大的一次。

　　對(duì)在1990年代曾在勞工統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)月度就業(yè)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目的Ron Hetrick來說，這些修正值得商榷，而不僅僅是像聲明中那樣，僅僅提到它們“比正常情況要大”，并且是由于額外的回復(fù)和季節(jié)性因素的重新計(jì)算所致。

　　“我認(rèn)為勞工統(tǒng)計(jì)局需要承認(rèn)，它在解釋當(dāng)時(shí)情況方面做得非常糟糕。我反而在替他們解釋，”現(xiàn)在是勞動(dòng)力市場(chǎng)數(shù)據(jù)提供商Lightcast首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家的Hetrick說?！澳菍?duì)我來說似乎不太對(duì)勁?！?/p>

　　Groshen說，勞工統(tǒng)計(jì)局不僅在應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富人員的離去，還因特朗普解雇試用期員工而失去了一些具備技術(shù)技能的初級(jí)員工。

　　其中一些問題在特朗普政府之前就已存在，經(jīng)通脹調(diào)整后的資金多年來一直在下降。

　　負(fù)責(zé)監(jiān)管勞工統(tǒng)計(jì)局的勞工部發(fā)言人Courtney Parella說。，“在拜登政府期間，由于出現(xiàn)重大修正，勞工統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)的完整性受到了抨擊，而現(xiàn)在指手畫腳的那些人，正是多年來一直抱怨資源不足卻未做出任何努力來改善其做法的同一批人?！?/p>

　　在機(jī)構(gòu)知識(shí)比以往更少，以及特朗普終止了對(duì)勞工統(tǒng)計(jì)局和其他政府機(jī)構(gòu)的自愿性咨詢委員會(huì)的情況下，目前尚不清楚下一套旨在保護(hù)和加強(qiáng)美國“黃金標(biāo)準(zhǔn)”經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的指令將來自何方。

　　“勞工統(tǒng)計(jì)局有一種非常特殊的文化，他們非常努力地去推廣。這在很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)層——以身作則和培訓(xùn)，”Groshen說?！爱?dāng)你有很多員工被推上他們尚未準(zhǔn)備好、也未經(jīng)過長期培訓(xùn)的崗位時(shí)，這就是一種風(fēng)險(xiǎn)?！?/p>